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方志良 的文章 巴菲特看人的奥秘!

巴菲特看人的奥秘!



巴菲特说:

评价一个人时,

应重点考察的四项特征:

正直、善良、能干、聪明;

如果不具备前两项,

那后面两项会害了你;

很多人选错恋人或合作伙伴,

都与忽视“正直善良”这一关键项有关。


4R4P注解:


其实,巴菲特评价一个人实际上就是考察这个人的四种责任(4R)的四项责任价值观特征值。


正直,角色责任R1(-1,0)的数学逻辑特征值高阶,正直形容人与规则的关系;


善良,义务责任R3(0,+1)的数学逻辑特征值高阶,善良形容人与人交往的关系;


能干,能力责任R2(0~N)的数学逻辑特征值高阶,能干形容人与目标激励的关系;


聪明,角色责任R4(C/c)的数学逻辑特征值高阶,聪明形容人与思想理念的关系(大C大聪明与小c小聪明)。


一个不懂得以责任客体对象诉求(R1、R3)为导向的人,就算R2、R4内驱动再大也终归难以信任!


本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:第四现象:R2R2R2R(调节变量)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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