6709-作者:陈川湘

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R=R1(-1):角色在规则下必须做的事,数学逻辑特征值为(-1,0),R1(-1)意思为违反了规则范围内的事情,属于角色责任低阶的表现。比如:公司规定九点上班,小王九点半上班,小王迟到属于必须做的事情没有做到,属于R1(-1)。

该文章未经方老师改编

职场现象:

    自以为鹤立鸡群而目中无人,最后被团队抛弃。

    小A名校毕业,才华出众,他所负责的工作多次受到公司和上级领导的表扬。正因如此,小A对自己的能力水平有了较高的估计,最重要的是他上级领导总是人前人后的说:小A专业出众,在专业上是我的老师。这种言论更是刺激小A,自信心终于爆棚。

    一次专业讨论会上,同事们对一个焦点问题争论不休,期间小A也发表了自己的见解,终因看问题的角度不同而没有形成一致意见。会后,小A找到相关负责人说,既然不听我的意见,以后开会不用喊我了。这位负责人很纳闷,马上劝阻小A说:你的意见很好,大家也是因为你的看法而产生了更多的思路,希望你继续参加。小A还觉着没意思,下次再开会时他真的没有再去。

    年度干部选拔评议会上,公司领导因为小A的种种不合作表现,最终没有通过小A的晋升申请。

    责任现象分析:

    责任主体:小A

    责任客体:公司

    客体评价主体:

    R2(N),小A专业能力强;

    R3(0),小A不注意团队配合、人际关系冷漠。

    身在职场中的你,虽然能力强,请不要忘了我们是社会性动物,请注意团队配合以及他人的心里感受。没有团队的支持,你什么也不是!

    责任总公式:Ra(L) + Rb(H)=|-1,0|
    R2(N)+R3(0)=0;反映为做事费力最大!
    R2(N)解释:表示在做一件事情中,离目标的差异化越大,所表示的N值越高。比如:公司定的目标是10万,小王通过自己的努力,在月底的时候做到了100万,勇夺第一!
    R3(0)表示在没有强制要求下,本来应该做到的事情没有做。比如:大街上有个老奶奶跌倒了,大家都在嘲笑她摔倒的姿势,却没有人去扶她。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R1(-1)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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