297-作者:李洪均-四川绵阳

  其他领域  其他

4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

  分享学员:李洪均

  (此文章未经方老师修改)

   某某公司进行薪酬体系改革,计划在15号发工资的时候正式开始执行,因此各部门必须将岗位等级评定结果提前两天汇总上来,以便于薪酬核算。13日上午,文员王某忙着将资料录入完毕,为了方便查找,她把资料分成了A,B,C,D等级,四个类别,放在了桌面上,正准备装夹的时候,领导有事交办,就匆忙离开了。同事李某,看到王某桌面上有点乱,就去帮忙整理了一下,不过他将所有资料摞在了一起。王某回来看到资料被摞在了一起,完全乱了, 只好又将资料重新整理分类。

   4R4P分析:李某人在不了解事情处理方法之前,就冒然行动,反而越帮越忙。

   责任现象公式:R3(0)>R3(+1)

  4R4P责任管理学院友情提示

  在不知道事情怎么处理的情况下,就冒然行动,或不懂装懂,只会越帮越忙!

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:第四现象:R2R2R2R(调节变量)

文章关键词: 加载中, 加载中, 加载中, 加载中

0位亲已答题!

 相关文章 Articles

来自全球各地0位亲的支持,是我最大的责任动力!
Copyright © 2015 ICP备案:沪ICP备14053021号 沪公网安备31011002003955号
责商(上海)信息科技有限公司
江西应用科技学院—责任动力学研究院
联系电话:15800477474
公司地址:上海市杨浦区军工路1076号031幢A90室