22-作者:新祥

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4R4P欢乐校园系列

 

分享学员:柳新祥(该文章未经方老师改编)

 

内容:

 

2003年的冬天已过,迎来了2004年的春天。小红和几位同学在操场上散着步,享受着春天的气息。这时她们好像共同想到了什么?对!就是去年的秋季篮球比赛。说起比赛她们各个兴奋不已。

 

这时,小红摇了摇头,叹了一口气。同学们问她:“发生什么事了?”。小红慢慢的讲起了小强的故事。

 

在小强整理比赛规则的第三天,由于熬夜身体透支,发烧达到了40度。虽然去看了医生,高烧迟迟不退。有的同学劝他先放一放,可是他说:“如果我休息了,篮球赛就有可能不能如期举行,何况,我想把这次篮球赛办的圆圆满满的。”

 

小红又说,如果不是他这么执着,篮球比赛也不会按期进行,更不会有后来的圆满结束。说到这里,大家似乎都明白了什么。

 

4R4P分析:

 

小强不顾自己身体的异样,宁可“牺牲”自己也不能让全校同学失望,他的这种宁可牺牲自身利益,也不损害组织利益的行为,是原因责任R4(C)的高阶责任现象。

 

 

中国4R4P管理学院友情提示:

 

当我们在个人利益和组织利益发生冲突时,我们要学会选择舍小取大,这正是4R4P责任动力管理学的高阶责任体现。学习4R4P责任动力管理会给你带来不一样的生活享受。你,还在等什么?来吧!

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:第四现象:R2R2R2R(调节变量)

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