5758-作者:李品

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R=R1(-1):角色在规则下必须做的事,数学逻辑特征值为(-1,0),R1(-1)意思为违反了规则范围内的事情,属于角色责任低阶的表现。比如:公司规定九点上班,小王九点半上班,小王迟到属于必须做的事情没有做到,属于R1(-1)。

今天上班的时候,小李因为需要用到一个仓库的钥匙,于是去找部门的一个大姐去要,大姐当时在忙一个数据录入的工作,于是白了他一眼,说自己拿。小李心里很不是滋味,但也没说什么。中午的时候,因为部门一直以来都是订餐的,都是大姐定的,于是小李去问有没有帮他订餐,大姐又白了他一眼,说只有活动的时候才会订餐,平时没有订餐的。小李的心情不美丽极了。

想一想,我们在生活中经常会遇到这样的事情,明明是一个很小的动作却对两人的交往产生了深远的影响。例如,当领导安排我们帮忙打印东西或帮忙搬东西等非本职工作,我们会下意识地叹气或表露出不开心的样子,然而即使这些微小的动作或情绪,让我们给领导那里留下了不好的印象,即使我们做的工作再好也没有。再如,刚刚的例子,我找大姐帮忙,她帮了我,但是就是因为一个小小的白眼,她前面的帮助也功亏一篑,而且还让我对她有了些许意见。

我们生活经常有这样的例子:朋友找我们借钱,当朋友借的时候我们会在借给他之前发一顿牢骚,怎么回事呀,怎么又借钱呀,其实最后钱还是要借给他的,但是好像他一点也不领情,还到处说你不够义气,借钱拖拖拉拉、不豪爽;我们帮同事做工作的时候,我们会先抱怨一顿,然后再帮他解决问题,但是同事在那一刻记得更多的是你的抱怨而不是你牺牲自己工作的大力援助......这是人的本能,你在求助别人的时候特别容易产生负面情绪,而当他们抱怨的时候,我们很容易把这种负面的情绪归结到他人身上,同时我们会采用“人际交往的守恒”原则(即我们对他人的帮助和他人对我们的帮助在总量上一致的)来判定对方,我们很容易对他们产生很低的评价。

因此,我们在平时的交往中,一定要注意自己细微的义务责任行为,有时候在我们看来微不足道的R3(0)就会产生很大的消极作用,真正是“出力不讨好”!

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R1(-1)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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    1908网友 8年前

    李品注意文章公式选项,以便于公式搜索,做R3(+1)+说R3(0)=0

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