白猫黑猫“煮酒论”英雄
白猫与黑猫责任论 有一大户人家养了两只猫，一只白猫、一只黑猫。
黑猫负责看管院子抓老鼠，白猫则作为主人的“宠物”猫负责逗主人与客人开心。
于是，黑猫每天忙碌着帮着主人抓老鼠，一开始每天都能抓到十几只老鼠，主人特别开心，总是当作外人面前夸奖黑猫，并奖励他很多鱼以资鼓励。
黑猫也开始感觉自己十分重要，于是在白猫面前开始有点趾高气扬，尤其是看到白猫在主人与客人的“饶首弄姿”献殷勤，心里特别鄙视白猫。
黑猫自认为：不管白猫黑猫抓到老鼠才是好猫，作为猫人就得努力抓老鼠，那才是真本事，像白猫那样靠哄人开心不是真本事，是十足的拍马屁混日子。
于是，黑猫越来越瞧不起白猫，白猫看在眼里，但什么也没有说。
又过了一段时间后，黑猫抓到的老鼠越来越少了，主人似乎也开始没有最初那样亲近自己，奖励越来越少。
黑猫开始有点惆怅，时不时表现出消极与抱怨的情绪，于是主人更加冷落黑猫，认为黑猫工作不努力。关于这些，白猫一直看在眼里。
有一天，黑猫终于放下自己的高傲的猫架子，煮了一壶酒找到白猫，诉说“英雄”凄凉与衷肠。
白猫对黑猫说：
黑猫，你知道吗？你的工作与我的工作分工不同，责任也不同，你的工作主要是抓老鼠，属于努力做的责任。什么意思呢，就是说，你只要努力可以比其他猫厉害，抓更多的老鼠，体现出结果，当然也就能体现你的能力。
而我白猫呢工作无法用抓老鼠的数量结果来量化，我的工作主要是让主人与客人开心，表面上我在讨好主人，大家会认为我是靠拍马屁混日子，实则不然，我总是在不断想着法子讨主人与客人开心，你要知道主人每天工作那么忙，我的存在能缓解主人的疲劳以带来心情愉悦，同时也能让客人有面子。
其实你我表面上是分工不同，实则是责任做法与内涵的不同，你的职责体现你的“努力做”的目标结果的责任，而我的工作职责则体现在“应该做”的人际交往合作的责任。
黑猫深深地喝了一杯酒，非常感激握住白猫的手说：
白猫你说的太在理了，惭愧呀！惭愧我黑猫，我们两个人实际上就是帮着主人分别做了“努力做”与“应该做”的事情，我们没有高低贵贱之分，有的只是分工的责任重点不同而已。听君一席话，胜过千言万语！以后我们要精诚合作才能把主人交代的任务做好！
白猫笑了笑，不好意思说：过去我对你也有过不好的想法与偏见，在心里认为你就是一介莽夫，争强好胜。后来学习了责任动力学4R4P理论后才知道“不管白猫黑猫，抓到老鼠就是好猫！”这句话需要斟酌一下，因为我们的责任可以分为四种：角色责任、能力责任、义务责任与原因责任，也就是说你的核心责任价值体现在能力责任的“努力做”的目标结果，我的核心责任价值体现在义务责任的“应该做”的人际合作关系与情感方面。希望你有时间到中国责任动力（4R4P）管理学院参加高绩效责任动力基因课程，相信对你对责任有一个全新的认知与升级！
职场中的你，你的职业是白猫还是黑猫的责任，你可否知道？