2427-作者:金晨

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R2(N)≠R4(c):能力责任高阶不等于有个人私心、计较个人得失的原因责任低阶,好结果分直观原因和客观实际情况,需要区别对待。比如:员工技能、业绩方面优秀不代表没有大我精神,孩子成绩优异不代表有自私自利动机。

分享学员:金晨

(该文章未经方老师改编)

     高中班级里有生活委员这个职位的人来管理班费,我们班是小洁来当生活委员,老师觉得她做事很认真,很细心。

高中里面用钱的事情很多,开班级活动发小零食,教师节,老师结婚送礼,复印试卷,买资料等等。但是一次次频繁的收班费,让同学开始怀疑班费的具体花费了。于是我们向老师请示公布每次花费的具体数字。

结果小洁只拿出了几张凭据,剩余的都没了。根据我们大致地推算,是不至于要这么多的班费的。于是老师找她谈话,原来小洁的零花钱并不够她开销,有时候就想着先借用一下,等下一个月有钱了再补上。可时间一长,用的越多,就越补不上了。发现班级还是照样交上班费,她也就心安理得地用上了。

 

  4R4P分析: 

1.小洁做事很认真,很细心是能力责任高阶,即R2(N)。 

窗体顶端

义务责任地接窗体底端

2.小洁用班费来填补她的开销是原因责任低阶R4(c)。

3. 小洁辜负老师的信任,私自拿班费填补自己的开销,以上现象构成了责任现象学公式:R2(N)≠R4(c)

  

4R4P公式:R2(N)≠R4(c) 

  

中国责任动力管理学院友情提示: 

      当我们肩负着责任,肩负着别人期望的时候,不要拿自己的权利去做一些不好的勾当。这样只会让信任自己的人伤心。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第一层次:Ra≠Rb责任火眼金睛:R2(N)≠R4(c)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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