4R4P[职场故事系列]

——职场总有这样自以为是的愤青

分享学员：李洪均

[此文章未经方老师修改]

曾经有两个同事，给我印象很深刻，那是我参加工作的第三年。记得那个公司是华为的一个下属公司，两个同事都在供应链工作。

小王，经常在我跟前诉苦，愤青，给我讲他的专长以及很多管理方面的见解，他觉得现在的领导在管理上根本就没有套路，不成系统，但领导又看不得下属自作聪明，他跟我讲的时候，我大多一笑回应，同时也给他说，既然领导能坐到现在的位置，肯定有他存在的道理，或许有什么还未被你发现呢？小王不以为是，慢慢的，小王和领导关系不是太和谐,适应不了当时的工作氛围，三个月后就辞职了。

而反观小张，他的性格是笑面佛类型的，不管遇到什么事都以笑面相对，虽然他也觉得领导在某些管理方面有偏颇，但他还是会按照执行。事后，他会拿着两套以上方案给领导选择，同时，说出两套方案的利与弊，当某件管理方案取得成效的时候，他会首先赞美领导,指挥有方，慢慢的，每次中午吃饭，小张也会和领导一起，很快和领导成为了朋友。领导也很喜欢这位下属，觉得用得得心应手。后来，小张成为了领导的左右手,升职加薪顺理成章。

小张升职后，我和他聊天，他告诉我，虽然自己也有时会觉得领导在管理上有欠妥的地方，但绝不会针锋相对，因为，不管你自己怎么有才能，如果和领导成为不了朋友，那你也不会有用武之地，一切都是空谈或者是笑谈。

4R4P分析：

1.小王谈论现在的领导在管理上没有套路，不成系统,经常愤青无用武之地，最后因不适应工作氛围而选择离开公司，R=R4（c）；

2.小张不管遇到什么事都以笑面相对；遇到问题拿出两套以上方案供领导选择；同时管理方案取得成效的时候，首先赞美领导指挥有方，R=R3（+1），慢慢的和领导成为了朋友，成为了领导的左右手，升职加薪顺理成章。

构成责任现象公式：R3（+1）>R4（c）

中国4R4P管理学院友情提示：

当你不能改变环境的时候，请你去适应环境。在职场中，不管你怎样讨厌一个人，也请你以义务责任高阶去面对，R3（+1）将带给你不一样的人生,R3(+1)2R3(+1)=有付出就有回报，R3（+1）人际和谐，职场致胜的法宝。

R3友情链接： 

1）4R4P（国际）集团公司简介 

2）责任动力（4R4P）学入门知识   

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4）青少年责商师招聘启事（全职或兼职） 

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6）少年担当则祖国强——江苏无锡天一实验小学教师4R4P认知培训

7）少年担当则祖国强——无锡天一实验小学举行教师数字化责商教育

8）江苏无锡电视台《今晚60分》报道4R4P数字化责商教育课程

9）江苏无锡电视台《第一看点》报道4R4P数字化责商教育课程

10）江苏无锡电视台《阿福聊斋》报道4R4P数字化责商教育课程

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12）北京9台新闻播出《4R4P数字化责商教育》参加国际教育展的新闻

13）中国教育电视台新闻《E视界》栏目播报江苏无锡数字化责商教育

14）CETV1—中国教育电视台一套《E视界》报道4R4P数字化责商教育在江苏无锡天一实验小学的亲子教育活动

15）北京电视台——《都市晚高峰》报道责任动力（4R4P）学参展中国（北京）国际教育产品展览会