11825-作者:陈川湘

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4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

R2(>0)≠R3(+1):结果平庸不代表或不等于人际关系好。能力责任差不代表义务责任增值就会做得好,两者属于不同的责任区间。职场中总有一些人不去努力做业绩,而把大把精力与心思花在人际关系投机取巧上面,以其获得晋升捷径,殊不知适得其反。

工作不出成绩,指责关系太复杂,人际关系要维护。完全不能反省自身的努力不够、业绩低的问题所在。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第一层次:Ra≠Rb责任火眼金睛:R2(>0)≠R3(+1)

责任动力(4R4P)学分析:责任公式:R2(L)≠R3(+1),责任现象:业绩差不等于是人情太多造成的。

本文责任思维模型:责任情商物理动力

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